Etwa 80 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich im Berufsalltag massiv unter Druck gesetzt. Überforderung, Existenzangst und Dauerstress zerren an der Psyche. Häufig geht der psychische Druck nicht nur von den zu bewältigenden Aufgaben sondern auch von Kollegen und Vorgesetzten aus. Etwa 1 Millionen Deutsche sehen sich als Mobbingopfer am Arbeitsplatz. Laut einer Analyse der IG Metall werden Betroffene in 44% der Fällen von Kollegen und zu 37% von Vorgesetzten gemobbt. In 10% sind die Urheber Kollegen und Vorgesetzte gemeinsam. Ein Streit unter Kollegen oder mit dem Chef ist lange noch kein Mobbing. Daher sollten Betroffene unbedingt prüfen, ob es es sich bei ihrem Problem wirklich um Mobbing handelt. Anhaltspunkte dazu liefern diverse Ratgeberseiten im Internet, welche die 45 Mobbinghandlungen auflisten. Sollte sich der Mobbingverdacht bestätigen, ist zeitnahes Handeln wichtig.Die Betroffenen haben kaum eine Chance, diesen Konflikt aus eigener Kraft zu beenden. Deshalb sollten sie seriöse Hilfe und Unterstützung in Anspruch nehmen. Arbeitgeber haben hierbei die  Pflicht, zu Handeln. Im Idealfall können die Mobbingangriffe durch die Schaffung neuer Strukturen am Arbeitsplatz eingeschränkt werden. Die Versetzung in eine andere Abteilungen oder die Übernahme anderer Aufgaben sind hier denkbar. In kleinen Betrieben wird das jedoch schwer umzusetzen sein. Sollte keine Lösung gefunden werden, bleibt meist nur der juristische Weg. Auch wenn Betroffene letztendlich Recht bekommen – das Verhältnis zum Betrieb oder zum Vorgesetzten ist meist irreparabel zerstört. Arbeitnehmer sollten daher für sich entscheiden, ob sie in diesem Unternehmen weiterhin arbeiten können. Um bei einer Kündigung Sperrfristen zu vermeiden, ist ein Gespräch mit der Arbeitsagentur im Vorfeld zu empfehlen. Mobbing ist nicht nur im Berufsleben anzutreffen. Zunehmend werden auch im Internet Personen Opfer des sogenannten Cyber Mobbings. Vor allem in den sozialen Netzwerken kommt es zu verbalen Angriffen, denen man scheinbar schutzlos ausgesetzt ist.Im Kindergarten oder in der Schule, im Beruf oder im Internet. Mobbing gibt es überall und es kann jeden treffen. Der Übergang vom einfachen Streit über Antipathie bis zum Mobbing ist oft fließend. Deshalb sind alle gefragt, nicht wegzuschauen sondern sich für ein gutes Klima in der Gruppe einzusetzen.

Infos: www.mobbing.net, www.mobbing-web.de