Der Andrang und die Erwartungen der Besucher waren riesig am vergangenen Montag vor dem Dom Kultury in Zgorzelec. Der Verein EURES hatte ca. 20 Institutionen von 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr zu einer besonderen Informationsveranstaltung eingeladen. Während einige Anbieter über große Resonanz von Seiten der Besucher nicht klagen konnten, war anderen die Enttäuschung anzumerken. Eine Institution die sich bereits seit mehreren Jahren gemeinsam mit den EURES-Beratern bemüht sowohl deutsche als auch polnische Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Bedingungen auf dem jeweiligen Arbeitsmarkt zu informieren, ist die Görlitzer Geschäftsstelle der IHK Dresden. Geschäftsstellenleiter Christian Puppe und seine Mitarbeiter beraten aufgrund der geänderten Bedingungen seit dem 01. Mai Arbeitgeber dies- und jenseits der Neiße wie sie Fachkräfte finden können. Die Veranstaltung machte deutlich, dass zwischen den Erwartungen der deutschen Arbeitgeber und denen ihrer potentiellen polnischen Arbeitnehmer noch große Unterschiede bestehen. Bis eine Angleichung stattgefunden hat wird wohl noch viel Zeit ins Land gehen. Seit dem 1. Mai 2011 gilt für Arbeitnehmer aus den EU-Beitrittsländern Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn die volle Arbeitnehmer-Freizügigkeit. Sie erlaubt es EU-Bürgern, ungeachtet ihres Wohnortes in jedem Mitgliedstaat unter den gleichen Bedingungen eine Beschäftigung aufnehmen und ausüben zu dürfen wie die Angehörigen dieser Staaten. Mit dem Wegfall der Übergangsbestimmungen erhalten die Bürger der 2004 der EU beigetretenen Staaten uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Für die Bürger Rumäniens und Bulgariens gilt das allerdings noch nicht. Die bisherigen Beschränkungen in Form von Arbeitserlaubnissen und Verwaltungsverfahren entfallen. Das gelte auch für Dienstleister aus diesen Staaten in den Branchen Bau, Gebäudereinigung und Innendekoration sowie bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland.