Hausleiter unter sich. Isolde Mudra und Ingo Lange besprechen das Tagesgeschäft. Gemeinsam stimmen sie die Dienstpläne ab und prüfen die aktuellen Werbeanzeigen. Eine Woche lang lastet die Verantwortung auf dem jungen Mann. Vom 22. bis zum 27. November leitet der die Geschicke des Hauses. Die eigentliche Chefin hat nur beratende Funktion. Neben der Position des Hausleiters werden auch alle anderen Schlüsselpositionen durch die sechs  Auszubildenden und einen Jugendlichen in der Einstiegsqualifizierung besetzt. Nicht nur als inszenierte Übung sondern mit klaren Aufgaben. Bereits zum vierten Mal wird im Porta Einrichtungshaus in Görlitz solch eine Woche der Auszubildenden durchgeführt. So hatten die Jugendlichen das Moonlightshopping am Freitag Abend und die Abschlusspräsentation am Samstag Vormittag vorzubereiten. Egal ob EQJ, erstes, zweites oder drittes Lehrjahr – alle bringen sich hier mit Ideen ein und jeder bekommt ein Stück Verantwortung übertragen. Sogar die Möglichkeiten der Werbepräsentation und der Urlaubsplan für das kommende Jahr waren Bestandteil der Arbeit.Höhepunkt der Woche war die Abschlusspräsentation am Samstag Vormittag. Die angehenden Einzelhandelskauffrauen und – männer hatten dazu den Oberbürgermeister der Stadt Görlitz, die Lehrer des Beruflichen Schulzentrums für Wirtschaft und Soziales, aber auch Vertreter vom Nestor Bildungsinstitut, des Arbeitsamtes, der IHK und aus der Porta-Leitungsebene geladen. Die Auszubildenden stellten sich und ihre zu betreuenden Abteilungen des Hauses vor. Sie gaben einen Überblick zur Porta Geschichte und zum Inhalt ihrer Ausbildung. In verschiedenen Projekten haben sich die drei Ausbildungsjahre intensiv mit innerbetrieblichen Abläufen und den besonderen Anforderungen ihres Hauses befasst. Für ihre Präsentation und die verantwortungsvolle Arbeit in dieser Woche ernteten die 7 Jugendlichen viel Anerkennung. Port braucht jungen engagierten Nachwuchs. Dies wurde am 27.11. noch einmal bekräftigt. Für dieses Ziel lohnt es sich, zu kämpfen.